BIP - Wydruk

Na podstawie § 35 ust. 1 Zasad i trybu przeprowadzania kontroli w Starostwie Powiatowym w Tarnowskich Górach oraz w powiatowych jednostkach organizacyjnych (zarządzenie nr 92/2017 Starosty Tarnogórskiego z dnia 18 września 2017 roku ze zmianami), w związku z przeprowadzoną kontrolą w Zespole Szkół Techniczno-Usługowych im. Jana Pawła II w Tarnowskich Górach, przesyłam Pani niniejsze wystąpienie pokontrolne.

Starostwa Powiatowego w Tarnowskich Górach w temacie: „Prawidłowość prowadzenia gospodarki finansowej”, stwierdzono, iż w okresie objętym kontrolą w kierowanej przez Panią jednostce wystąpiły nieprawidłowości polegające na:

1. ustaleniu od dnia 01.09.2006 roku i od dnia 01.09.2007 roku prawa do wynagrodzenia dla nauczyciela zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy w pełnym wymiarze etatu na wniosek organizacji związkowej w zawyżonej wysokości, niezgodnie z § 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. z 2001 r. nr 71, poz. 737 ze zmianami), a tym samym wypłacaniu tego wynagrodzenia w zawyżonej kwocie,

2. nierzetelnej kontroli merytorycznej faktury VAT nr F/1701/6/17 z dnia 23.06.2017 roku w zakresie terminu płatności niezgodnego z postanowieniem umowy nr 30/U/2017 z dnia 02.01.2017 roku, co niezgodnie jest z przepisami rozdziału 2.2 zasad (polityki) rachunkowości Zespołu Szkół Techniczno-Usługowych (zarządzenie Dyrektora Zespołu Szkół Techniczno-Usługowych nr 14/2010/2011 z 31.12.2010 roku w sprawie jednolitych zasad (polityki) rachunkowości ze zmianami) oraz § 20 Instrukcji obiegu dokumentów księgowych w Powiatowym Zespole Obsługi Finansowej Oświaty i jednostkach oświatowych Powiatu Tarnogórskiego (uchwała nr 185/897/2009 Zarządu Powiatu w Tarnowskich Górach z dnia 16 lutego 2009 roku ze zmianami) .

1. prawidłowego ustalenia wysokości wynagrodzenia za poszczególne miesiące od dnia 06.10.2005 roku do dnia 31.01.2018 roku dla nauczyciela zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy w pełnym wymiarze etatu na wniosek organizacji związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, zgodnie z § 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia

26 czerwca 2001 roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. z 2001 r. nr 71, poz. 737 ze zmianami),

2. wypłacania od dnia 01 lutego 2018 roku w prawidłowej wysokości wynagrodzenia nauczycielowi zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy w pełnym wymiarze etatu na wniosek organizacji związkowej

z zachowaniem prawa do wynagrodzenia zgodnie z § 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. z 2001 r. nr 71, poz. 737 ze zmianami),

3. podjęcia działań mających na celu zwrot kwoty wynagrodzenia wypłaconego od dnia 06.10.2005 roku do dnia 31.01.2018 roku w zawyżonej wysokości nauczycielowi zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy w pełnym wymiarze etatu na wniosek organizacji związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,

4. dokonywania rzetelnej kontroli merytorycznej faktur VAT z tytułu zakupu usługi BHP w zakresie zgodności terminu ich zapłaty z terminem określonym na umowie, zgodnie z przepisami rozdziału 2.2 zasad (polityki) rachunkowości Zespołu Szkół Techniczno-Usługowych (zarządzenie Dyrektora Zespołu Szkół Techniczno-Usługowych nr 14/2010/2011 z 31.12 2010 roku w sprawie jednolitych zasad (polityki) rachunkowości ze zmianami) oraz § 20 Instrukcji obiegu dokumentów księgowych w Powiatowym Zespole Obsługi Finansowej Oświaty i jednostkach oświatowych Powiatu Tarnogórskiego (uchwała nr 185/897/2009 Zarządu Powiatu w Tarnowskich Górach z dnia 16 lutego 2009 roku ze zmianami).

Jednocześnie oczekuję od Pani w terminie 30 dni od dnia otrzymania niniejszego wystąpienia pokontrolnego, informacji wskazującej sposób realizacji zalecenia pokontrolnego.